RÉFÉRENT NUMÉRIQUE (F/H)

Présentation de la Direction

Le CFA de la Ville de Lorient accueille 450 apprentis et délivre 12 diplômes dans 6 secteurs d’activité. Établissement territorial, il a vocation à former du personnel qualifié pour les besoins des entreprises du territoire.

Pour accompagner la transition numérique du CFA, le référent numérique soutient les équipes dans la maîtrise des outils : il assure le bon fonctionnement du matériel et logiciel du CFA, il assure la gestion de l’espace numérique de travail (ENT) et anime des sessions de formation aux usages à destination des formateurs, des apprentis et plus ponctuellement aux agents de la ville.

Mission principale

Administration fonctionnelle des outils numériques du CFA

Assurer une maintenance de 1^er niveau des outils numériques du CFA en concertation avec la DNUM (PC fixes et portables, vidéo projecteurs, TNI, tablettes, téléphones portables pro, classes mobiles)
Être force de proposition dans le renouvellement du matériel en lien avec la stratégie numérique de la ville
Assurer le lien CFA/DNUM et la solliciter au besoin
Assurer la migration vers le nouvel ENT (DGT concept) : gérer les accès et intégrer les ressources pédagogiques transmises par les formateurs
Être en veille sur les mises à jour à effectuer
Participer aux réunions hebdomadaires de service

Médiation numérique et accompagnement aux usages

Avec les collaborateurs (formateurs et administratifs) :

Accompagner l’équipe de formateurs sur la transition vers le nouvel ENT
Assurer la mise en œuvre et le suivi de la procédure d’utilisation de la classe mobile
Assurer les formations en interne aux agents du CFA sur les outils numériques et audiovisuels
Être en appui des formateurs dans l’accompagnement numérique en classe (si nécessaire)
Déployer les logiciels pédagogiques en accord avec la DNUM

Ponctuellement, assurer des formations aux outils numériques et bureautiques à destination des agents de la ville et du CCAS

Avec les apprentis :

Animer une formation sur la prise en main des outils numériques auprès des apprentis
Mettre en œuvre et gérer les parcours PIX des apprentis : ouverture des campagnes, collecte des profils, surveillance des séances dédiées aux campagnes et aux certification, accompagnement des formateurs à la gestion des parcours PIX dans leurs cours
Sensibilisation aux bonnes pratiques et prévention des usages détournés

Aptitudes et compétences requises

Formation technicien Assistance informatique ou médiateur numérique appréciée
Bonne connaissance des produits et environnements poste de travail Windows
Sens pratique et de l'organisation
Capacité à recenser et à centraliser les besoins
Sens du relationnel
Efficacité à communiquer avec son environnement de travail
Patience et pédagogie
Disponibilité et réactivité
Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps non complet 80% • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents