Ville de lorient

CHARGÉE / CHARGÉ DU SUIVI D'ACTIVITÉ ET D'ÉVALUATION H/F

Réf. : 2025_CPRJ_CCDSDED_1165
Direction : Direction PRT
Service : COOP
Type de recrutement : Contrat de projet
Temps de travail : Temps complet
Fiche de poste / mission : Télécharger

Présentation de la Direction

Dans la dynamique portée par son projet d’administration et sa volonté de soutenir la fonction managériale, la Ville de Lorient a récemment acquis un outil dynamique de pilotage, de gestion de tableaux de bord, d’exploitation et de visualisation de données.

Dans ce cadre et sous l’autorité du conseiller de gestion, vous contribuez activement au déploiement du nouvel outil d’informatique décisionnelle et de datavisualisation en partenariat avec la Direction des services numériques. Vous facilitez la consultation de tableaux transverses (RH / finances) et métiers (bilan d’activités du secteur) par les élus et les cadres de la collectivité. Vous participez à la mise en place d’indicateurs et accompagnez les services dans l’analyse et le suivi de leur activité. Vous participez par ailleurs à la réalisation d’évaluations et d’études de gestion.

Mission principale

  • Mise en place d’outils de suivi d’activité notamment via l’outil de datavisualisation
  • Études de gestion
  • Participation à la réalisation de missions d’évaluation des politiques publiques

Aptitudes et compétences requises

  • Formation en économie/gestion, management des organisations, exploitation et traitement de données (Bac + 2 minimum) ou expérience solide dans le domaine
  • Très bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Business Objects), des statistiques et de bases de données
  • Expérience appréciée avec un outil de datavisualisation
  • Grande aisance avec les outils numériques et capacité à découvrir des logiciels métiers divers
  • Connaissance en matière de finances publiques locales et de comptabilité (publique ou privée)
  • Grandes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Aptitude au travail en équipe et à l’animation de réunions avec les services, capacité à conduire des entretiens
  • Qualités relationnelles, curiosité, rigueur, disponibilité et sens de l’organisation
  • Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service

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