Ville de lorient

COORDINATRICE / COORDINATEUR ADMINISTRATIF - RH - QUALITE H/F

Réf. : 2024_PERM_CCARQ_993
Date limite de candidature : 20/10/2024
Direction : DS
Service : EHPAD
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : B
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

La résidence de Kervénanec, destinée aux personnes âgées dépendantes, est gérée par le CCAS. Elle accueille 80 personnes de plus de 60 ans, en perte d'autonomie physique ou désorientées.

Dans ce cadre, vous assurez la gestion administrative, comptable et matérielle de l’EHPAD, en respect du projet d’établissement défini dans le cadre du projet municipal et des objectifs du CCAS. Sous les directives du responsable de la résidence, vous piloterez la démarche qualité. Vous serez en appui du responsable de la résidence dans le développement de la démarche projets de la filière gérontologique du territoire et des politiques sociales locales.

Aptitudes et compétences requises

Maîtrise des procédures administratives et comptables – Une bonne connaissance du secteur médico-social et de l'approche gérontologique serait appréciée - Autonomie et force de propositions

Capacité à rédiger, analyser et synthétiser - Capacité d'encadrement et de management - Connaissances bureautiques indispensables : Word, Excel, logiciel de planification - Fortes qualités humaines, d’écoute et éthiques - Réactivité, rigueur, disponibilité et discrétion – Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 37h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service

§  Ce poste est assorti d’une NBI liée à la fonction d’assistance ou encadrement intermédiaire dans le secteur sanitaire et social et en matière d'administration générale.

§  Participation au roulement d’astreintes de cadre de direction, la nuit et de WE.

Disponibilité nécessaire liée à un établissement fonctionnant nuit et jour

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