Ville de lorient

AGENT RECENSEUSE / AGENT RECENSEUR H/F

Réf. : 2024_RENF_ARAR_992
Date limite de candidature : 30/10/2024
Direction : DCRU
Service : SauP
Type de recrutement : Contrat de renfort
Durée du contrat : 2 mois
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Du 16 janvier au 22 février 2025, vous assurez la collecte annuelle du recensement de la population auprès des habitants au sein d’un secteur de Lorient qui vous est attribué (entre 220 et 240 logements).

Vous assurez la collecte des questionnaires Enquête Familles, exceptionnellement associée à l’enquête annuelle, selon le même protocole

Aptitudes et compétences requises

Savoir lire un plan, se repérer et mettre en œuvre les principes du recensement

Être à l’aise pour remplir un questionnaire simple (connaissance minimale de l’outil internet)

Avoir une bonne connaissance du territoire de la commune

Expérience dans le travail d’enquête sur le terrain et permis B appréciés

Être méthodique et organisé(e) dans son travail, apporter du soin à la réalisation des tâches confiées (en dépendent la qualité du recensement et la fiabilité des résultats de l’enquête)

Faire preuve de ténacité pour mener à bien la mission, dans le respect des objectifs et des délais impartis

Accepter les nombreux déplacements et les horaires décalés afin de s’adapter aux disponibilités des habitants (heures de repas, soirées, samedi)

Discrétion, confidentialité, neutralité, bonne présentation

Avoir le sens du dialogue pour rassurer et impliquer les habitants

Être patient, courtois et à l’écoute du coordonnateur

 

Conditions de recrutement

Rémunération

-        une partie forfaitaire (séances de formation obligatoire, tenue du carnet de tournée, respect des objectifs d’avancement etc.)

-        une partie calculée en fonction du nombre de questionnaires collectés

 

Disponibilité quotidienne y compris le samedi et large amplitude horaire

Pas de congés pendant toute la durée de la mission

 

Disponibilité requise et horaires de travail

-          Début janvier 2025, avant le début de la collecte : séances de formation obligatoire et tournée de reconnaissance

-          Du 16 janvier au 22 février 2025 : déroulement de la collecte

-          Du 24 au 28 février 2025 : opérations de clôture, réunion de bilan

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