Responsabilité hiérarchique de l’ensemble des agents qui composent le Pôle « transition écologique et cadre de vie » soit plus de 300 agents.
Au sein du collectif de direction générale et aux côtés du DGS, vous contribuez au développement et à l’attractivité du territoire lorientais. Vous concevez et mettez en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants relevant du pôle transition écologique et cadre de vie afin de :
- Assurer le suivi et la mise en œuvre techniques des grands projets de la ville : Stade, Halles, Estacade, Mon centre-ville demain, ORU de Bois du Château
- Proposer et garantir des espaces publics de qualité en dialogue avec les habitants
- Conforter la politique municipale en matière de mobilité douce et mettre en œuvre une nouvelle organisation du stationnement
- Coordonner et actualiser les schémas directeurs du patrimoine bâti (éducation, sport, culture…) et assurer une gestion dynamique et optimisée du patrimoine
- Mettre en œuvre une politique ambitieuse et innovante de transition écologique tant au niveau du pôle que dans l’ensemble des directions municipales
- Coordonner et garantir le suivi des plans d’action Air Climat Energie (label Européen niveau Gold), du programme nature en ville et du plan de résilience énergétique
Vous pilotez et structurez l’organisation du pôle, coordonnez et animez les 3 directions qui relèvent de votre secteur d'activité.
Formation supérieure et expérience avérée en gestion stratégique locale
Compréhension des enjeux relatifs aux politiques publiques locales
Maîtrise des règles de gestion administrative, technique et financière des collectivités territoriales
Intérêt pour le numérique (en termes de gestion des services municipaux, de services à la population…)
Maîtrise de la conduite de projets et aisance rédactionnelle
Grande capacité de management, d’encadrement, d’animation et de mobilisation d’équipes
Aptitude au travail en équipe et à la négociation
Grandes qualités relationnelles - Sens du service public
- Disponibilité (possibilité de travail le soir et/ou le week-end et nécessité d’assister aux séances des instances municipales)
- Ce poste est assorti de la NBI : fonction DGAS de communes de 40 000 à 150 000 habitants
- Véhicule de service avec remisage à domicile
- Poste faisant partie du dispositif d’astreintes d’encadrement
• Temps complet - Régime 39h – 22 jours de RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
