Responsabilité hiérarchique de l’ensemble des agents qui composent le Pôle « éducation et vie de la cité » soit plus de 600 équivalents temps plein.
Au sein du collectif de direction générale et aux côtés du DGS, vous concevez et mettez en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants relevant du Pôle éducation et vie de la cité. Les politiques publiques déployées au sein du pôle dans le cadre du projet de mandat favorisent la qualité des actions éducatives et des apprentissages, le développement du sport, le soutien à la vie associative et le développement des actions culturelles et patrimoniales.
En transversalité, vous pilotez et structurez l’organisation du pôle, coordonnez et animez les 3 directions qui relèvent de votre secteur d'activité :
- Direction de la culture et du patrimoine
- Direction de l’enfance, l’éducation et la restauration
Direction du sport, de la jeunesse et de la vie associative
Maîtrise de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise du cadre juridique et administratif relatif aux politiques publiques du pôle
Compétences managériales avérées : capacités d’encadrement, d’animation et de mobilisation d’équipes
Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
Fortes qualités relationnelles et d'expression en public - Rigueur et esprit d'initiative
Sens de l’intérêt général
• Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
• Vous pouvez déposer votre candidature via ce lien :
• Temps complet Régime 39h – 22 jours de RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service
- Disponibilité liée aux réunions des instances municipales (travail en soirée) et ponctuellement aux événements et manifestations relevant du champ de compétences du pôle (manifestations culturelles, sportives ou associatives)
- Ce poste est assorti de la NBI : fonction DGAS de communes de 40 000 à 150 000 habitants
- Véhicule de service avec remisage à domicile
- Poste faisant partie du dispositif d’astreintes d’encadrement
