Ville de lorient

AGENTE / AGENT D'EXPLOITATION D'EQUIPEMENT SPORTIF H/F

Réf. : 2024_PERM_AADDS_977
Date limite de candidature : 18/09/2024
Direction : DSJA
Service : Sports
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Au sein d’un secteur composé de douze agents, vous faites partie d'une équipe de 3 à 4 personnes affectées plus particulièrement à un secteur géographique qui regroupe une vingtaine d’équipements sportifs.

Echanges directs et permanents avec les agents de son équipe et les agents des autres secteurs ; Relations régulières avec le personnel administratif du service des sports - Relations fréquentes avec les agents des services techniques.

Relations avec les entreprises et les fournisseurs et les usagers des équipements sportifs.

Mission principale

Le secteur « gestion technique des équipements sportifs » exerce les missions liées à la sécurisation des ERP, à la maintenance du patrimoine, à l’amélioration de l’usage sportif et au fonctionnement des équipements sportifs (près de 60 équipements, hors piscines et Stade Yves Allainmat, répartis sur 3 secteurs géographiques).

 Dans ce cadre, vous assurez la propreté des vestiaires, sanitaires, aires sportives et espaces communs (environ 1/3 de votre activité), le premier niveau de maintenance technique (environ 1/3) et la sécurité des équipements en relation avec le public (environ 1/3).

Aptitudes et compétences requises

Maîtrise des règles d’entretien d’un bâtiment et aptitudes manuelles indispensables (travail appliqué et soigneux) - Connaissance des techniques de nettoyage des locaux et des règles de sécurité liés à un ERP

Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité –

Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie et ses collègues - Bonnes qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, à maîtriser ses émotions, à prévenir des situations conflictuelles, à rester calme dans des échanges difficiles avec le public -  

Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 37h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service

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