La Ville de Lorient porte un projet ambitieux autour des jeunes enfants qu’elle accueille dans cinq multi-accueils et une crèche familiale répartis sur la commune.
Dans ce cadre, vous intervenez pour accompagner le développement psychomoteur des enfants accueillis dans les crèches municipales. Vous veillez au développement harmonieux de chacun et, plus spécifiquement à l’accompagnement adapté des enfants porteurs de handicap et/ou en difficulté.
Auprès des enfants :
- Observer, évaluer, accompagner le développement sensoriel, moteur, affectif et cognitifs des enfants
- Proposer des ateliers d’éveil en petit groupe adaptés aux besoins des enfants.
- Prévenir, dépister, orienter et accompagner les enfants et les familles si besoin.
- Organiser l’accueil et l’accompagnement des enfants en situation de handicap et/ou en difficulté.
Auprès de l’équipe
- Être personne ressource pour aider l’équipe à accompagner le développement psychomoteur des enfants.
- Être force de propositions et de créativité pour sensibiliser les équipes au développement psychomoteur et sensoriel des tout-petits.
- Participer à la dynamique du service enfance et des équipes des multi-accueils,
- Accompagner, conseiller et guider les professionnelles dans l’accompagnement de l’enfant en situation de handicap et/ou en difficulté.
- Participer à la construction du projet d’accueil et d’accompagnement individuel (PAAI) des enfants qui bénéficient d’un accompagnement spécifique en collaboration étroite avec la directrice et le médecin de crèche.
- Accompagner et guider les 2 agents d’accompagnement individuel dans toutes les situations d’accueil spécifique.
Auprès des familles
- Être l’interlocuteur privilégié après des familles pour toutes les questions qui relèvent du développement psychomoteur de l’enfant, les guider et les orienter si besoin.
- Aider les familles à mieux comprendre les besoins spécifiques de leur enfant, à adapter et ajuster leurs pratiques (temps individuels ou collectifs)
Partenariat extérieur
- Faire le lien entre les services médico-sociaux et les multi-accueils pour garantir une prise en soin globale de l’enfant.
- Maintenir un lien régulier les acteurs du territoire sur la prise en charge de l’enfant en situation de handicap.
- Participer aux dynamiques locales portées par le PRH 56 (pôle ressource handicap 56) et à l’observatoire des 1000 1ers jours
Etre titulaire du diplôme d’Etat de psychomotricien
Capacité à évaluer les compétences et les difficultés psychomotrices du tout petit - Capacité à travailler en équipe - Capacité à s’adapter à l’autre - Capacité d’écoute et d’empathie
Rigueur professionnelle
Sens du service public
- Travail en crèches et 2 demi-journées en en bureau
- 37h30 par semaine réparties sur 5 jours – congés + 14 RTT
- Réunions ponctuelles en soirée
Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail).