Ville de lorient

COORDONNATRICE / COORDONNATEUR DE L'INVENTAIRE COMPTABLE ET FISCALITÉ H/F

Réf. : 2024_PERM_CCDLCEF_945
Date limite de candidature : 31/08/2024
Direction : DFCP
Service : Budget
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : B
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

La ville de Lorient est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de qualité et de performance en matière financière. Dans cette logique et compte tenu des enjeux actuels autour des finances communales qui imposent d’adapter les compétences des collectivités, la direction des finances et de la commande publique innove en matière de process et de stratégie sur le long terme.

 

Dans ce cadre, ce poste doit permettre d’assurer le suivi de l’investissement auprès du responsable de service et en particulier veiller à la bonne gestion de l’inventaire. Vous assurez par ailleurs la mission fiscalité au sein de la direction

Aptitudes et compétences requises

Maîtrise des finances et de la comptabilité publiques appréciée

Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs domaines d’intervention

Aisance avec les outils numériques et parfaite maîtrise des logiciels métiers et bureautiques (Excel notamment)

Esprit de synthèse et d’analyse, bonne capacité rédactionnelle - Autonomie et prise d’initiative - Forte capacité à s’impliquer

Qualités relationnelles, rigueur et organisation - Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 37h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service

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