Ville de lorient

COORDINATRICE / COORDINATEUR DE PROJETS EN PROMOTION DE LA SANTÉ H/F

Réf. : 2024_PERM_CCDPEPDLS_937
Date limite de candidature : 22/08/2024
Direction : DET
Service : SCHS
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : B
Filière : Filière administrative ; Filière technique
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux ; Techniciens territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Au sein d’un service composé de 6 personnes – Travail en équipe, en partenariat et en autonomie.

Dans le cadre des axes de la politique de santé publique déterminés par la municipalité, vous assurez le pilotage de projets/actions en Promotion de la Santé (en santé publique et en santé environnementale).

Aptitudes et compétences requises

Intérêt pour le domaine de la santé publique - Connaissance des problèmes sanitaires, sociaux, environnementaux - Connaissances des enjeux des politiques de santé au niveau national, régional et local

Maîtrise des procédures administratives et financières des collectivités territoriales - Connaissance de la comptabilité publique

Capacité à s’adapter à des logiciels de bureautique (Eudonet ; Xbus ; Airs courrier, Airs délib, SIG, Sedit GF)

Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Aptitude à travailler en équipe et en mode projet - Capacité à respecter des délais 

Fortes qualités relationnelles - Capacité d’adaptation et sens de l’initiative - Être force de proposition, autonome et créatif - Être organisé et rigoureux

Sens du service public

Conditions de recrutement

Disponibilités parfois requises en soirée et sur les week-ends pour des actions

• Temps complet – cycle 37H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service

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