Responsable du service, vous travaillez avec l’appui de 2 encadrants intermédiaires, un chargé de la coordination de la police municipale et un chef de salle du centre de supervision urbain. Vous aurez également la responsabilité managériale d’un assistant de direction.
La Ville de Lorient a fait de la sécurité et de la tranquillité publique une priorité, traduite à travers un nouveau projet de service, une équipe renforcée, des outils adaptés et de nouveaux équipements.
Dans ce cadre et sous l’autorité du Maire, vous exécuterez les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques et dans les conditions déterminées par la loi.
Vous serez responsable d’une équipe, comprenant des policiers municipaux, des agents de surveillance de la voie Publique (ASVP) et des opérateurs vidéo.
Vous serez garant de l’exemplarité du service de Police Municipale, et vous veillerez à ce que les missions exercées s’inscrivent dans une logique de proximité avec les habitants.
Expérience significative dans l’encadrement des services de police municipale ou dans des postes de responsabilité similaires - Parfaite connaissance du code de la sécurité intérieure - Compétences avérées en gestion, en planification stratégique, en gestion des ressources humaines et financières
Qualités rédactionnelles avérées : comptes rendus et rapports d’activité
Capacités d'observation, d'analyse et de gestion des situations particulières - Capacité à manager, à motiver et à encadrer une équipe – Approche transversale des situations - Être diplomate, tolérant, rigoureux et impartial - Avoir le souci du service rendu à l’usager et le sens de la médiation et du contact humain - Bonne condition physique indispensable
• Temps complet – cycle 37H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)
- Horaires de travail irréguliers avec amplitude variable (soirée, week-end, fériés, nuits)
- Assermentation et agrément du préfet obligatoires
- Permis B et port de l’uniforme obligatoire
- Ce poste est assorti de la NBI, sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies, au titre de la responsabilité d’un service municipal de police ayant sous ses ordres entre 5 et 25 agents.
