Ville de lorient

AGENTE / AGENT DE MAINTENANCE ET D'ENTRETIEN H/F

Réf. : 2024_REMP_AADMED_910
Date limite de candidature : 31/05/2024
Direction : DSJA
Service : Vie associative
Type de recrutement : Contrat de remplacement
Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Le service de la vie associative et de l’égalité gère les 3 structures de la Maison des associations : Maison des associations Jean Le Coutaller, Cité Allende et Maison des familles
Dans ce cadre, vous êtes chargé, sous la responsabilité de votre référent, de maintenir en état de fonctionnement et de propreté les bâtiments de la Maison des associations.

Veiller aux bonnes conditions d’accueil du public
Faire respecter aux usagers les règles d’utilisation des lieux, et les rappeler le cas échéant - Appliquer dans le cadre de son travail les consignes et règles de sécurité - Alerter selon la procédure définie en cas de déclenchement de tout type d’alarme ou de situation inhabituelle- Détecter les dysfonctionnements et les signaler - Appliquer la procédure visant à faire intervenir le service chargé de la maintenance du patrimoine, en cas de besoin- Suivre les interventions et chantiers réalisés par d’autres services ou entreprises extérieures

Assurer les travaux d’entretien courant
Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments dans différents domaines : peinture, électricité, plomberie, menuiserie, vitrerie, etc.
Appliquer les règles et consignes de sécurité 
Vérifier et contrôler l’approvisionnement en matériel et produits (quantité et qualité)
Procéder à l’entretien du matériel et des machines après usage

Entretenir les espaces communs de la Maison des associations Jean Le Coutaller
Nettoyer et préparer les salles, vérifier leur état et les remettre en état de propreté
Nettoyer les parties communes (sanitaires, vestiaires et circulations…)
Entretenir les abords des bâtiments : cour
Préserver la qualité du site

Trier et évacuer les déchets courants
Changer les sacs-poubelles
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

Procéder à l’ouverture des bâtiments et salles de réunions et d’activités (et fermeture en cas de remplacement) de la Maison des associations Jean Le Coutaller


Participer aux évènements (Fête des assos, Rendez-vous, Assemblée plénière…)

Intervenir sur les autres structures de la Maison des associations, en fonction des besoins et des nécessités du service

Aptitudes et compétences requises

Bonne condition physique
Maîtrise des règles d’entretien d’un bâtiment et aptitudes manuelles indispensables
Être en possession des habilitations nécessaires
Bonne connaissance des techniques, produits et matériels de nettoyage et d’entretien des locaux 
Connaissance des règles de gestion des stocks – Connaissance des règles de sécurité au travail
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à s’adapter dans un délai court – Capacité à respecter l’obligation de discrétion professionnelle – Qualités relationnelles
Sens des responsabilités et de la sécurité
Autonomie, réactivité et sens de l’organisation 
Sens du service au public

Conditions de recrutement

 

  • Temps de travail

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h45-19h30
Samedi : 12h45-18h15

Horaires été :
Lundi : 8h45-13h et 14h30-17h45
Mardi au vendredi : 9h-13h et 14h30-17h45

Horaires adaptables en fonction des nécessités de service

  •  Temps (non) complet 36h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) 
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