Ville de lorient

RESPONSABLE DU SERVICE POLITIQUE DE LA VILLE H/F

Réf. : 2024_RENF_RDSPDLV_906
Date limite de candidature : 31/05/2024
Direction : DSJA
Service : Services DSJA
Type de recrutement : Contrat de renfort
Durée du contrat : 1 AN
Temps de travail : Temps non complet
Quotité d'un temps complet (en %) : 80 %
Catégorie : A
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

La ville de Lorient est inscrite de longue date dans les dispositif Politique de la Ville et de Rénovation Urbaine. 
Dans ce cadre, vous assurez l’organisation, le management, l’encadrement, la coordination et le suivi du développement social urbain.

Activités du poste :

Pilotage de la politique de la ville 
Concevoir et rédiger en partenariat les documents cadres et d’application - Préparer les différents appels à projets, programmations, rapports d’évaluation et de mise en œuvre, délibérations
Préparer et participer aux instances de pilotage politique et technique, aux groupes thématiques… Piloter le volet investissement du contrat de ville 
Préparer et assurer le suivi administratif et financier du contrat de ville 
Animer le contrat de ville : mettre en réseau les acteurs, initier des groupes projets, mettre en œuvre ou participer à la mise en œuvre et au suivi d’actions, participer aux comités de pilotage de ces projets, accompagner les porteurs de projets - Assurer le pilotage de certains projets spécifiques : exemple Espace dans ma ville, Break poverty…
Superviser l’animation et la coordination des quatre conseils citoyens politique de la ville
Piloter et animer le groupe de travail « apprentissage du français »
Piloter et animer la gestion urbaine de proximité : comités de pilotage et techniques, groupe de travail thématiques, élaborer des programmes d’action - Assurer le suivi des programmations « contre parties abattement TFPB » bailleurs
Garantir la qualité du travail partenarial en interne et en externe - Coordonner les actions des services territorialisés de la ville (éducation, culture, sports, médiation, nature en ville, voirie…) et des partenaires dans les quartiers bénéficiaires du contrat de ville, Veiller à l’articulation des différents dispositifs de la politique de la ville (sécurité, réussite éducative, projet éducatif territorial,…)

Pilotage du volet social du nouveau programme national de renouvellement urbain (NPNRU)
Concevoir et contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des différentes démarches d’information, de communication, de concertation et d’accompagnement des habitants des quartiers en NPNRU
Préparer et participer aux instances de pilotage politique et technique, aux groupes thématiques Superviser le suivi administratif et financier du dispositif ANRU+ et du NPNRU 
Garantir la qualité du travail partenarial en interne et en externe-Coordonner les actions des services territorialisés de la ville (éducation, culture, sports, médiation, parcs et jardins, voirie…) et des partenaires dans les quartiers NPNRU - Veiller à l’articulation entre les différents dispositifs de la politique de la ville et le NPNRU 

Pilotage de dispositifs spécifiques : Prévention spécialisée                                                                                                                                                                                                                                                                                      Concevoir en partenariat et rédiger la convention, participer aux comités de pilotage et techniques, contribuer à la mise en œuvre de chantiers en partenariat avec les services de la ville, Apprentissage du français rencontre annuelle, suivi des dispositifs lorientais, rédaction et mise à jour d’un livret récapitulant les différents acteurs

Management et pilotage d’activité
Encadrer et animer l’équipe - coordonner l’activité du service - Assurer la sécurisation administrative et juridique des activités - Réaliser la veille juridique et être garant du suivi et de la mise en application de la législation et de la réglementation - Préparer, gérer et contrôler les budgets - Piloter les activités, mettre en place des outils de suivi d’activité (tableaux de bord, bilans, etc.) - Etre force de proposition en matière d’innovation et de conduite du changement

 

Aptitudes et compétences requises

Formation supérieure en droit public - Solide connaissance de l’environnement des collectivités territoriales - Connaissance du cadre juridique et administratif relatif aux domaines concernés
Qualités managériales avérées : encadrement, animation d’équipe et conduite de projets - Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et d’analyse juridique
Fortes capacités de dialogue et de négociation, autonomie, rigueur et organisation - Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps non complet 80% • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)

  • Disponibilité : en fonction de l’activité du service, possibilité de travail en soirée et/ou le WE
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