Ville de lorient

CHEFFE/CHEF D'EQUIPE DE L'ATELIER ECLAIRAGE PUBLIC (H/F)

Réf. : 2024_PERM_CDDLEP_866
Date limite de candidature : 12/05/2024
Direction : DEPM
Service : Voirie
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Agents de maîtrise Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Le service voirie est gestionnaire du domaine public communal. Composé de près d’une soixantaine d’agents, le service est divisé en plusieurs secteurs dont un dédié à la gestion de l'éclairage public et des feux tricolores.

 Dans ce cadre, vous planifiez le travail des équipes opérationnelles pour assurer l’installation, l’entretien et le remplacement des équipements d’éclairage public et signalisation lumineuse tricolore pour la Ville de Lorient. Vous gérez les astreintes, les absences, le suivi des consommations et des D.I.C.T.

Vous assurez le suivi de la signalisation lumineuse tricolore sur le territoire.

Aptitudes et compétences requises

Bonne connaissance en réseau d’éclairage public et en électricité – Maîtrise des outils adaptés - Connaissance des techniques de câblage - Connaissance des bases du code de la route et du code de la voirie

Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel Atal - connaissance du SIG

Forte capacité à la planification

Capacité à encadrer et animer une équipe et à organiser le travail

Savoir lire et comprendre un plan et une notice d’entretien

Qualités relationnelles et sens du contact auprès des usagers - Sens de l’organisation

Sens du travail soigné et polyvalence

Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 36H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) 

-      Vous serez assujetti aux astreintes du service soir et week-end (une dizaine de semaines par an en moyenne), ainsi que pendant les festivités, les sonorisations pour prise de paroles et manœuvre de la vanne du Ter

-      Vous serez assujetti aux permanences de match (au nombre de 5 par an en moyenne)

-      Ce poste est assorti de la NBI au titre de l’encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents, sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies

Postuler