Ville de lorient

OPÉRATRICE / OPÉRATEUR DE VIDÉOPROTECTION - ASVP H/F

Réf. : 2024_PERM_OODVA_816
Date limite de candidature : 23/03/2024
Direction : DSTP
Service : Police municipale
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière administrative ; Filière animation ; Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux ; Adjoints techniques territoriaux ; Adjoints territoriaux d'animation
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Vous faite partie intégrante des effectifs de la police municipale, au sein d’une équipe dédiée spécialement au centre communal de supervision urbain (CSU).

Au sein de la police municipale, vous participez à la mise en place et à l'exploitation du centre communal de supervision urbain (CSU), en vous appuyant sur la cinquantaine de caméras déjà implantées en ville. Dans ce cadre, votre mission principale consiste à visualiser et à analyser les images de vidéosurveillance. Ainsi, vous contribuez à la prévention et à la dissuasion de la délinquance générale de voie publique, à la sécurisation des espaces publics et des bâtiments communaux, au renforcement de la présence humaine sur le territoire par envoi de moyens en cas de constat de troubles à la tranquillité publique en journée, en soirée et la nuit. En polyvalence, pour une meilleure connaissance du terrain et un équilibre des missions, vous assumez les fonctions d’agent de surveillance de la voie publique (ASVP).

Aptitudes et compétences requises

Formation dans le domaine de la sécurité ou de l’électronique appréciées - Intérêt pour la filière sécurité de la fonction publique territoriale – Connaissance des pouvoirs de police du Maire - Aisance avec les outils informatiques et technologiques - Sens du détail, qualités d’attention et de concentration pour repérer et rechercher des informations - Capacité à réagir rapidement et calmement pour être efficace - Sens de l’initiative et capacité à rendre compte par écrit et oralement - Bonne condition physique, diplomatie, rigueur et impartialité - Capacité à la maitrise de soi et forte aptitude au dialogue et à l’écoute - Sens de la médiation - Qualités relationnelles, discrétion, sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle de travail lié à l'activité • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) 

Permis B et port de l’uniforme obligatoire - Lieu de travail à mi-temps dans un milieu fermé / Risque de fatigue visuelle, physique ou psychologique - Poste soumis à l'agrément par le Procureur de la République, puis assermentation par le Tribunal d'instance - Selon le planning établi : travail effectué en après-midi et/ou nuit possible // week-ends et jours fériés - Les fiches de poste peuvent évoluer en fonction des nécessités de service et priorités institutionnelles

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