Ville de lorient

AGENTE / AGENT DE POLICE MUNICIPALE : AGENT CYNOPHILE H/F

Réf. : 2024_PERM_AADPMAC_805
Date limite de candidature : 01/03/2024
Direction : DSTP
Service : Police municipale
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière Sécurité (Police Municipale)
Cadre d'emplois : Agents de police municipale
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Au sein d’un collectif de 18 gardiens de police, vous faîtes partie d’une équipe de nuit à titre principal composée de 5 agents titulaires.

Conformément à l’article L 511-1 du code de la sécurité intérieure, les agents de police municipale exécutent, dans la limite de leurs attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci leur confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Ils sont chargés d'assurer l'exécution des arrêtés de police du maire et de constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés. Sans préjudice des compétences qui leur sont dévolues par des lois spéciales, ils constatent également par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret en Conseil d'Etat ainsi que les contraventions mentionnées au livre VI du code pénal.

Aptitudes et compétences requises

Titulaire de la formation ASCCI (Agent de Sécurité Conducteur de chien d’Intervention) - Titulaire du Certificat de sociabilité et d’aptitude à l’utilisation (CSAU)

Être propriétaire d’un chien de 12 mois minimum faisant partie de la liste des races autorisées au mordant (environ 24), à jour de vaccinations et titulaire d’un passeport européen

Être titulaire du titre professionnel de niveau V enregistré au répertoire national des certifications professionnelles, (fiche RNCP16244) délivré, entre autres, par le centre canin de CAST.

Connaissance théorique de la législation et règles déontologiques - Connaissance des techniques d’intervention, de gestion de circulation et des procédures radio - Connaissance de la ville : aux niveaux géographiques et institutionnel

Sens de l’initiative et du compte-rendu - Capacité à rendre compte par écrit et oralement

Être diplomate, tolérant, rigoureux et impartial - Qualités relationnelles - forte aptitude au dialogue et à l’écoute

Avoir le souci du service rendu à l’usager et le sens de la médiation et du contact humain

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 37H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) 

Horaires de travail irréguliers avec amplitude variable (journée, soirée, week-end, jours fériés, nuits)

Agréments du Procureur et du Préfet et assermentation obligatoires

Port des armes de Cat B et D obligatoire

Port de l’uniforme

Permis B souhaité

Indemnisation au titre des frais engendrés par la garde du chien, fixée par une convention entre la Ville et l’agent

Les fiches de poste peuvent évoluer en fonction des nécessités de service et priorités institutionnelles

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