Ville de lorient

REFERENT / REFERENTE (H/F) ESPACE CONSEIL BUDGET ENERGIE (ECOBE)

Réf. : 2023_REMP_RRECBE_577
Date limite de candidature : 14/02/2023
Direction : DS
Service : Service des solidarités
Type de recrutement : Contrat de remplacement
Durée du contrat : 4 mois
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A
Filière : Filière médico-sociale
Cadre d'emplois : Assistants terr. socio-éducatifs
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Le centre communal d'action sociale (CCAS) est l’interlocuteur privilégié dans le domaine social à Lorient. Ce service public communal, relaie également les politiques sociales nationales et départementales. Il lutte contre toutes les formes d'exclusion sociale qui frappent les personnes de tous âges, et agit pour le développement social et la prévention.

Pour tous publics Lorientais et Ploemeurois, particulièrement pour des personnes en difficultés financières et sur demande des intéressés ou de référents sociaux, vous accueillez, orientez, animez des actions pédagogiques sur le thème des consommations d’énergie et du budget et assurez un accompagnement en gestion de l’énergie et budgétaire dans le cadre du dispositif Espace Conseil Budget Energie.

Aptitudes et compétences requises

Diplôme d’Etat de Conseillère en Économie Sociale et Familiale exigé

Connaissance du public en difficulté et des différents champs de l’action sociale, de la législation et capacité à suivre ses évolutions

Capacité à mobiliser des acteurs et travailler en équipe - Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs  - Capacité à gérer les situations de stress et les publics difficiles – Maîtrise de soi - Capacité d’analyse des situations et des demandes - Capacité à assurer une bonne transmission de l'information - Connaissance de l’accompagnement des publics au titre de l’action éducative budgétaire et capacité à mobiliser le public sur des actions périphériques

Sens du contact et de l'accueil (écoute, patience, discrétion) – savoir pratiquer l’écoute active et le dialogue

Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet ….. – cycle 37H50. avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 50% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • 

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