Ville de lorient

AGENTE / AGENT D'EXPLOITATION D'EQUIPEMENT SPORTIF H/F

Réf. : 2023_REMP_AADDS_576
Date limite de candidature : 12/02/2023
Direction : DSJA
Service : Sports
Type de recrutement : Contrat de remplacement
Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Vous faites partie d'une équipe de 15 personnes affectées à l'entretien des stades et gymnases, et exercez plus particulièrement au sein d'une équipe de 3 personnes affectées au secteur géographique du Moustoir. 

Mission principale

Vous assurez le premier niveau de maintenance technique et le suivi des demandes internes aux services techniques (environ 50 %), l’entretien quotidien et la propreté du stade, des gradins, des vestiaires, des sanitaires, des aires sportives et des espaces communs (environ 20 % de votre activité), la sécurité des équipements en relation avec le public (environ 20 %) et la préparation des manifestations (environ 10 %).

Maintenance préventive et curative

  • Vérification : éclairage, chauffage, serrurerie, plomberie, production d'eau chaude, évacuation d’eau usée, ventilation mécanique, systèmes de sécurité et recherche de fuite.
  • Au cas où une opération ne relève pas de sa compétence, l'agent applique la procédure visant à faire intervenir le service chargé de la maintenance du patrimoine

Entretien courant du site sportif

  • Nettoyage quotidien des sanitaires, vestiaires et couloirs (hors zones externalisées)
  • Contrôle et maintien de la propreté des zones externalisées
  • Balayage, aspiration ou soufflage des autres espaces en fonction de leur disponibilité
  • Ramassage des déchets et présentation des containers à la collecte - Désherbage des abords de bâtiments, pieds de clôture et allées -    Ramassage de feuilles mortes, débroussaillage, etc.

 Sécurité

  • ERP : En cas de mise à disposition du stade ou d’une partie du stade, accompagne le responsable de groupe utilisateur pour sa prise en main de l’équipement (exemple mise à disposition du salon du port)
  • Bâtiment : mise à jour des registres de sécurité, affichage des textes règlementaires, tests, portails et clôtures, abords…
  • Technique : Inspection quotidienne des équipements sportifs
  • Contrôle du verrouillage des portes et de l'extinction des éclairages par les utilisateurs
  • Réaction immédiate à tout type d’alarme et aux situations inhabituelles

Travaux individuels et collectifs

  • Préparation de salle (Salon du Port, loges…) ou du terrain en vue de compétition, tournoi ou évènement exceptionnel

Maintenance annuelle des équipements sportifs 

Aptitudes et compétences requises

Être titulaire au minimum d’un C.A.P. lié aux métiers du bâtiment - Connaissances en électricité recommandées ou formation à envisager  Bonne aptitude physique

Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité du domaine d'activité

Être en mesure de travailler régulièrement en autonomie et occasionnellement en partenariat - Aptitude à prévenir les situations conflictuelles - Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie Faire preuve d'autorité, de rigueur, de réactivité et avoir le sens du Service Public Permis B exigé

Sens du service public 

Conditions de recrutement

• Le Stade du Moustoir étant sollicité pour de nombreux évènements, le travail le Week-end peut être demandé à l’occasion de manifestations exceptionnelles, avec récupération les jours suivants (FIL, accueil TV, matchs de gala…).

• Temps complet – cycle 37H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 50% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)

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