Ville de lorient

JURISTE - REFERENTE / REFERENT ASSURANCE & CONTENTIEUX (H/F)

Réf. : 2023_PERM_TRAC_574
Date limite de candidature : 05/02/2023
Direction : Direction DGS
Service : Service DGS
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A ; B
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux ; Rédacteurs Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Vous travaillez au sein d’un secteur de 3 agents sous l’autorité du directeur.

Concernant les affaires juridiques, la direction du secrétariat général a pour missions le conseil, l’assistance et l’expertise juridique, la gestion des assurances, le suivi des procédures contentieuses, le pré-contrôle de légalité, le suivi de la procédure de centralisation des conventions, le contrôle de gestion externe.

Dans ce cadre, vous êtes plus précisément chargé du suivi des dossiers d’assurance et de contentieux et vous recevez les usagers souhaitant déclarer un sinistre.

Aptitudes et compétences requises

Formation supérieure en droit public

Maîtrise des procédures juridiques habituelles des collectivités et de leurs fondements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels

Maîtrise de l’outil informatique

Qualités relationnelles : capacité de médiation et d’écoute

Capacités rédactionnelles : qualité d’analyse et de synthèse

Rigueur, réactivité et adaptabilité - Sens du travail en équipe et de l’organisation

Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps (non) complet 39H – cycle hebdomadaire et horaires variables avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 50% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Poste éligible au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service

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