Ville de lorient

CONSERVATEUR ADJOINT DE CIMETIERE (H/F)

Réf. : 2026_PERM_CADC_1495
Date limite de candidature : 12/11/2026
Direction : DCRU
Service : Serv. Funéraires
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Au sein du pôle funéraire composé de près de 32 personnes, vous faites partie d’une équipe de 12 agents, dont 1 conservateur, 2 agents de maitrise et 8 agents des cimetières.

Mission principale

Les services funéraires de la Ville de Lorient se composent de 3 secteurs : les pompes funèbres, le centre funéraire/crématorium de Kerlétu et les cimetières (4 sites).
En qualité d’adjoint(e) au conservateur, vous collaborez à l’application du règlement intérieur des cimetières ainsi qu’à la gestion des 4 cimetières de la Ville de Lorient et de leurs concessions dans le respect de la législation funéraire.

Aptitudes et compétences requises

Maîtrise de la législation funéraire - Expérience dans le funéraire appréciée
Sens des relations humaines - Discrétion et tact – Rigueur – Disponibilité - Capacité à travailler en équipe
Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 36h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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