La direction de la petite enfance, de l’éducation et de la restauration centre son activité sur l’animation de la politique éducative et l’accueil de tous les enfants (du jeune enfant à l’apprenti) sur le temps scolaire, périscolaire et loisirs. Le service ressources garantit un cadre d’intervention sécurisé et partagé, dans le domaine des ressources humaines, financières, patrimoniales, partenariales et du partage de l’information.
En lien avec votre responsable et les cadres et coordonnateurs des services éducation et petite enfance, vous pilotez la gestion du patrimoine bâti des groupes scolaires, des accueils périscolaires, extrascolaires et des structures petite enfance.
Maîtrise de la conduite de projet impliquant des publics variés (usagers, partenaires, directions) -
Maîtrise des procédures administratives et comptables des collectivités territoriales -
Connaissance des règles de la commande publique -
Connaissances en gestion de patrimoine bâti -
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Capacité à travailler en équipe et en transversalité -
Grande capacité rédactionnelle et esprit de synthèse -
Sens des relations humaines - Être rigoureux, méthodique et avoir le sens de l’organisation - Sens du service public
• Temps complet – cycle 37H30 avec 15 jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
