Au sein d’un service de près de 77 agents, vous encadrez 3 équipes d’entretien dont 3 chefs d’équipes et leurs seconds. Vous encadrez fonctionnellement les agents impliqués dans les projets que vous conduisez.
A Lorient, le service nature en ville et jardins contribue à la qualité de l’espace public. En juin 2024, le Conseil Municipal a adopté une stratégie de reconquête végétale.
Dans ce cadre, vous êtes responsable de la gestion des espaces verts de la Ville sur trois secteurs – Ouest, Sud et Nord – en intégrant les enjeux liés à l’adaptation au changement climatique, à la gestion différenciée favorisant la biodiversité, à l’amélioration du cadre de vie des habitants, ainsi qu’aux contraintes économiques et techniques.
En concertation avec la technicienne en charge de l’équipe Centre-ville et de la production, vous encadrez et coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines des trois équipes afin de garantir la qualité, la sécurité et la bonne mise en œuvre des opérations d’entretien et de création des espaces verts de la Ville, réalisées en régie ou par des entreprises.
Vous contribuez notamment à l’actualisation et au déploiement des méthodes de gestion différenciée en faveur de la biodiversité, ainsi qu’à leur appropriation par les collaborateurs internes et externes, notamment par des actions de partage, d’accompagnement et de formation.
Expertise et maîtrise des techniques et des réglementations relatives à l’entretien et travaux d’espaces verts - Capacité à l’évaluation d’une prestation/solution relatifs à votre domaine de compétence et à la conduite des projets - Maîtrise des outils informatiques, bureautique (Word/Excel/Powerpoint) - Bonne connaissance en marchés publics
Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Aptitude au travail en équipe et à la négociation - Être force de proposition - Qualités relationnelles - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs - Sens du service public –
Travail en bureau et déplacements sur le terrain / Permis de conduire obligatoire (déplacements fréquents)
Amplitude variable en fonction des obligations de service public / Astreintes possibles les soirs et week-end en cas d’obligations de service public.
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
