Ville de lorient

SECOND D'ÉQUIPE ATELIER MENUISERIE H/F

Réf. : 2026_PERM_SDAM_1475
Date limite de candidature : 11/10/2026
Direction : DBP
Service : GMP
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux ; Agents de maîtrise Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Au sein d’un service qui comprend près de 75 agents permanents, vous faite partie d’une équipe de 5 agents.

Au sein du service de la gestion et maintenance du patrimoine qui assure l’entretien de 300 000 m2 de patrimoine bâti communal, vous assurez l’entretien du patrimoine bâti communal en effectuant des travaux de menuiserie. 

Vous devez seconder le chef d’atelier dans ses tâches managériales d’animation de l’équipe et le suivi des travaux effectués. 

 

Aptitudes et compétences requises

Formation technique dans le domaine de la menuiserie

Maîtrise des techniques et équipements de l’atelier

Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail

Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation

Savoir gérer les priorités

Capacité à rendre compte

Qualités relationnelles et dynamisme

Réactivité 

Rigueur et sens de l’organisation

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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