Ville de lorient

MAÎTRE DE CÉRÉMONIE (H/F)

Réf. : 2026_PERM_MDC_1462
Date limite de candidature : 29/09/2026
Direction : DCRU
Service : Serv. Funéraires
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Les services funéraires de la Ville de Lorient se composent de 3 secteurs : les pompes funèbres, le centre funéraire/crématorium de Kerlétu et les cimetières (4 sites).

 Dans ce cadre, vous participez au déroulement des funérailles organisées par les conseillers funéraires en exécutant les différentes prestations funéraires commandées par les familles dont les transports de corps avant mise en bière.

Aptitudes et compétences requises

Titulaire du diplôme national (formation théorique & pratique) ou équivalence ou CQP (cf Loi 2008-1350, Décret 2012-608, arrêté 30 /04/2012, arrêté 30/04/2012, Décret n°2013-1194)

Aptitudes physiques pour le portage de charges lourdes

Bonne présentation - Sens du contact et de la relation humaine - Capacité à encadrer et travailler en équipe - Discrétion, tact et rigueur - Sens de l’organisation et de la perfection (protocole)

Grande disponibilité et sens du service public

Permis B obligatoire

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 36h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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