Ville de lorient

AGENT DES ARCHIVES H/F

Réf. : 2026_PERM_ADA_1445
Date limite de candidature : 31/08/2026
Direction : DCP
Service : Patrimoine&Archives
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique culturelle pilotée par la Direction de la Culture et du Patrimoine, et au sein du service des Archives municipales, vous contribuez à la collecte, la conservation, le traitement, la communication et la mise en valeur des fonds d’archives publics et privés de la Ville de Lorient, constitués d’archives administratives, historiques, iconographiques. La Ville de Lorient conserve notamment le Fonds Anita Conti. Le service des archives municipales développe des activités culturelles et de médiation à destination de tous les publics, notamment le jeune public dans le cadre de la mise en œuvre du label 100%EAC.

Mission principale

  • Réception, conditionnement, rangement des documents 
  • Activités scientifiques et techniques 
  • Accueil du public en salle de lecture 
  • Participer aux actions culturelles développées par le service 

Aptitudes et compétences requises

Être formé à l’archivage ou aptitude à se former

Maitrise de l’outil informatique (logiciel métier AVENIO)

Culture générale, culture historique

Connaissance de l’administration territoriale - Connaissance du cadre réglementaire des archives

Accueil du public et sécurité dans les bâtiments d’archives

Capacité à respecter les règles de protection et de manipulation des documents

Travail en équipe - Qualités relationnelles – Discrétion et confidentialité - Rigueur, soin – Méthodologie

Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle37H30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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