Réf. :
2026_CPRJ_RN_1416
Date limite de candidature :
10/07/2026
Direction :
DEER
Service :
CFA
Type de recrutement :
Contrat de projet
Temps de travail :
Temps non complet
Quotité d'un temps complet (en %) :
80%
Présentation de la Direction
Le CFA de la Ville de Lorient accueille 450 apprentis et délivre 12 diplômes dans 6 secteurs d’activité. Établissement territorial, il a vocation à former du personnel qualifié pour les besoins des entreprises du territoire.
Pour accompagner la transition numérique du CFA, le référent numérique soutient les équipes dans la maîtrise des outils : il assure le bon fonctionnement du matériel et logiciel du CFA, il assure la gestion de l’espace numérique de travail (ENT) et anime des sessions de formation aux usages à destination des formateurs, des apprentis et plus ponctuellement aux agents de la ville.
Mission principale
Administration fonctionnelle des outils numériques du CFA
- Assurer une maintenance de 1er niveau des outils numériques du CFA en concertation avec la DNUM (PC fixes et portables, vidéo projecteurs, TNI, tablettes, téléphones portables pro, classes mobiles)
- Être force de proposition dans le renouvellement du matériel en lien avec la stratégie numérique de la ville
- Assurer le lien CFA/DNUM et la solliciter au besoin
- Assurer la migration vers le nouvel ENT (DGT concept) : gérer les accès et intégrer les ressources pédagogiques transmises par les formateurs
- Être en veille sur les mises à jour à effectuer
- Participer aux réunions hebdomadaires de service
Médiation numérique et accompagnement aux usages
Avec les collaborateurs (formateurs et administratifs) :
- Accompagner l’équipe de formateurs sur la transition vers le nouvel ENT
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la procédure d’utilisation de la classe mobile
- Assurer les formations en interne aux agents du CFA sur les outils numériques et audiovisuels
- Être en appui des formateurs dans l’accompagnement numérique en classe (si nécessaire)
- Déployer les logiciels pédagogiques en accord avec la DNUM
Ponctuellement, assurer des formations aux outils numériques et bureautiques à destination des agents de la ville et du CCAS
Avec les apprentis :
- Animer une formation sur la prise en main des outils numériques auprès des apprentis
- Mettre en œuvre et gérer les parcours PIX des apprentis : ouverture des campagnes, collecte des profils, surveillance des séances dédiées aux campagnes et aux certification, accompagnement des formateurs à la gestion des parcours PIX dans leurs cours
- Sensibilisation aux bonnes pratiques et prévention des usages détournés
Aptitudes et compétences requises
- Formation technicien Assistance informatique ou médiateur numérique appréciée
- Bonne connaissance des produits et environnements poste de travail Windows
- Sens pratique et de l'organisation
- Capacité à recenser et à centraliser les besoins
- Sens du relationnel
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail
- Patience et pédagogie
- Disponibilité et réactivité
- Sens du service public
Conditions de recrutement
• Temps non complet 80% • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
