Ville de lorient

CHAUFFEUR DU MAIRE H/F

Réf. : 2026_PERM_CDM_1354
Date limite de candidature : 10/05/2026
Direction : Cabinet du Maire
Service : Service Cabinet du Maire
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Vous travaillez en autonomie limitée aux besoins des personnes conduites.

Vous assurez les déplacements du Maire et des élus afin de leur permettre d’exercer leurs activités et d’assumer leurs responsabilités dans le cadre de leurs délégations.

Par ailleurs, vous participez à la gestion et au suivi du parc de véhicules du secteur du Moustoir.

Aptitudes et compétences requises

Permis B valide

Avoir des connaissances en mécanique

Connaître les bonnes pratiques de l’entretien courant des véhicules

Capacité à se concentrer sur la conduite et maintenir son attention – Disposer d’un bon sens de l’orientation

Capacité d’organisation et d’adaptation aux situations diverses

Être discret - Être disponible et avenant - Être ponctuel – 

Sens du service public

Conditions de recrutement

  • Horaire de travail d’amplitude variable avec des déplacements sur de longues distances
  • Possibilité de travailler le week-end, les jours fériés et la nuit

• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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