Ville de lorient

RESPONSABLE DU SERVICE DE LA PARTICIPATION CITOYENNE H/F

Réf. : 2026_PERM_RDSDLPC_1338
Date limite de candidature : 19/04/2026
Direction : DCRU
Service : Serv. Vie citoyenne
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Le renforcement de la participation des citoyens à la prise de décision politique est un enjeu fort pour les collectivités.

Ainsi, sous la responsabilité de la directrice citoyenneté et relation usagers et en lien étroit avec le ou les élus de référence, vous assurez le pilotage, la coordination et le suivi des actions de participation citoyenne.  

Aptitudes et compétences requises

Solides connaissances de l’environnement des collectivités territoriales – Connaissances des enjeux et des dispositifs de participation citoyenne, des techniques de concertation et de consultation - Maîtrise de la méthodologie de projet, de l’animation de dynamiques collectives - Connaissance du cadre juridique et administratif relatif aux domaines concernés - Maîtrise des outils numériques - Qualités managériales : encadrement, animation d’équipe et conduite de projets - Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse et d’analyse juridique - Fortes capacités de dialogue et de négociation, autonomie, rigueur et organisation - Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 39h00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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