Ville de lorient

INFIRMIER (H/F)

Réf. : 2026_REMP_I_1330
Date limite de candidature : 30/03/2026
Direction : DS
Service : EHPAD
Type de recrutement : Contrat de remplacement
Durée du contrat : 1 mois avec renouvellement possible
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A
Filière : Filière médico-sociale
Cadre d'emplois : Infirmiers Terr. en Soins Généraux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Vous pratiquez des soins infirmiers pour protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et morale des personnes au sein de l’établissement. Vous êtes également la référente dans l’accompagnement de la démarche médicale concernant les résidents et garante de la qualité de soins

Aptitudes et compétences requises

Diplôme d’état d’infirmiere

Connaissance du secteur médico-social et des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux) et/ou désorientées

Capacité d'encadrement et de travail en équipe

Capacité à accepter la dépendance physique et psychique, à accepter de vivre en permanence la notion de fin de vie

Fortes qualités humaines (écoute et patience)

Sens de l’organisation et capacité d’initiative - Maîtrise de soi, résistance au stress - Rigueur, disponibilité et discrétion - Sens du service public

Respect de la déontologie et soumis au secret médical

Conditions de recrutement

Temps complet  • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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