Dans un service d’environ 80 agents permanents, vous encadrez une équipe de 3 techniciens.
Le service gestion et maintenance du patrimoine assure la maintenance des bâtiments municipaux, par les agents municipaux (la régie) d’une part, par des entreprises missionnées par le service d’autre part.
Dans ce cadre, vous coordonnez et conduisez aux plans technique, administratif et financier l’exécution des travaux des entreprises dans les meilleures conditions.
Contributeur actif du projet sur le volet stratégie patrimoniale, vous organisez et pilotez la collecte des informations nécessaires à sa construction et assurez le suivi de l’état réglementaire du patrimoine. A ce titre et en lien avec votre responsable de service, vous proposez les meilleurs investissements et participez activement à la préparation et à l’exécution de la programmation pluriannuelle des investissements.
Formation supérieure en bâtiments
Bonne connaissance en matière de bâtiments et de techniques de bâtiments - Bonne connaissance de la réglementation dans le domaine de la construction et de la sécurité dans les ERP
Maîtrise des procédures de marchés publics et de leur environnement juridique
Connaissance des procédures administratives et de la comptabilité publique
Connaissance des outils informatiques, CAO/ DAO et bureautiques
Capacité à la conduite de projets et aisance rédactionnelle - Capacité d’encadrement, d’animation et de mobilisation - Aptitude au travail en équipe et à la négociation
Qualités relationnelles - Rigueur et organisation, sens du service public
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
