Ville de lorient

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F

Réf. : 2026_REMP_GAEC_1324
Date limite de candidature : 22/03/2026
Direction : DBP
Service : GMP
Type de recrutement : Contrat de remplacement
Durée du contrat : 6 mois (renouvelable)
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Le service gestion et maintenance du patrimoine assure la maintenance des bâtiments municipaux, par les agents municipaux (la régie) d’une part, par des entreprises missionnées par le service d’autre part.

Mission principale

Au sein d’un pool administratif composée de 3 personnes, vous assurez, en particulier la gestion du budget d’investissement et le suivi financier et administratif des opérations de travaux, pilotées par le secteur stratégie et interventions patrimoniales, pour le service gestion et maintenance du patrimoine.

Aptitudes et compétences requises

Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau, pour une prise de poste dans les meilleurs délais.

 

Connaissance en comptabilité publique - Débutant accepté

La connaissance des marchés publics (travaux et prestations intellectuelles) serait un plus

Très bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel)

 

Capacité à respecter des délais

Capacité à assurer une bonne transmission de l'information

Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs

Maîtrise des techniques de classement et d’archivage

 

Sens des relations humaines et sens de l'accueil

Rigueur et sens de l’organisation

Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 39H avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre)  • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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