Ville de lorient

OFFRE D'APPRENTISSAGE: CHARGÉ DE PROJET EN ÉNERGIE (H/F)

Réf. : 2026_APP_ODCDPEE_1312
Date limite de candidature : 19/04/2026
Direction : DET
Service : Services DET
Type de recrutement : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 1 an
Temps de travail : Temps complet
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Service Énergie:

·        Gestion des budgets fluides de la ville (Electricité, gaz, bois de chauffage, eau)

·        Service support/missions transverses sur les sujets en lien avec l’énergie à la ville de Lorient

·        Animation de la politique énergétique de la Ville

E       Exploitation  des réseaux de chaleur appartenant à la ville

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Mission principale

Dans le cadre de la politique de maîtrise de l’énergie, vous participez la mise en place d’actions permettant d’identifier les travaux à mener pour limiter les consommations de chauffage et d’électricité des bâtiments municipaux.

·      Rédiger des cahiers des charges d’études énergétiques (audit, étude de faisabilité) et suivre les opérations

·      Assurer le suivi des consommations énergétiques

·      Contribuer à la mise à jour des données relatives au décret tertiaire

Proposer et mettre en place des actions d’améliorations énergétiques pour les bâtiments les plus énergivores du patrimoine de la ville

 

 

Aptitudes et compétences requises

·     Master ingénierie de conception parcours thermique et énergétique

·     Ecole ingénieur en thermique, énergétique et mécanique

·     Autonomie, rigueur, méthode et organisation

·     Capacité d’analyse et de synthèse

·     Être force de propositions, d’initiative et réactif 

·     Connaître les règlementations et normes en matière d’énergies

Maîtrise de l’outil informatique indispensable, des compétences en gestion de bases de données serait un plus (Tableau croisé dynamique)

Conditions de recrutement

• Temps complet 35 heures hebdomadaires• Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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