Ville de lorient

SECOND D'EQUIPE DE L'ATELIER ECLAIRAGE PUBLIC ET SIGNALISATION LUMINEUSE TRICOLORE H/F

Réf. : 2026_PERM_SDDLEPESLT_1309
Date limite de candidature : 22/03/2026
Direction : DEPM
Service : Voirie
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux ; Agents de maîtrise Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Vous participez à l’encadrement en étroite collaboration avec le chef d’équipe des 6 agents du secteur.

Le service voirie est gestionnaire du domaine public communal. Composé de près d’une soixantaine d’agents, le service est divisé en plusieurs secteurs dont un dédié à la gestion de l'éclairage public et des feux tricolores.

Dans ce cadre, vous animez et coordonnez le travail de vos équipes pour assurer l’installation, l’entretien et le remplacement des équipements d’éclairage public pour la Ville de Lorient. Vous suivez et contrôlez les chantiers et participez aux tâches. 

Vous êtes également en charge du matériel des stades et gérez le prêt de matériel électrique pour les manifestations en relation avec le magasinier.

Aptitudes et compétences requises

Bonne connaissance en réseau d’éclairage public et en électricité

Maîtrise des outils adaptés

Connaissance des techniques de câblage

Connaissance des bases du code de la route et du code de la voirie

Connaître, respecter et mettre en en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité

Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel Atal - connaissance du SIG

Capacité à encadrer et animer une équipe et à organiser le travail

Savoir lire et comprendre un plan et une notice d’entretien

Qualités relationnelles et sens du contact auprès des usagers

Sens de l’organisation

Sens du travail soigné et polyvalence

Sens du service public

Conditions de recrutement

  • Permis VL et Permis PL / aptitude à la conduite obligatoire
  • Vous serez assujetti aux astreintes du service soir et week-end (une dizaine de semaines par an en moyenne), ainsi que pendant les festivités, les sonorisations pour prise de paroles et manœuvre de la vanne du Ter
  • Vous serez assujetti aux permanences de match (au nombre de 5 par an en moyenne)

• Temps complet – cycle de 36h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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