La Ville de Lorient, centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), te propose l’opportunité de te former aux métiers du recrutement et de la gestion des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu accompagneras le responsable recrutement et son équipe dans leur quotidien.
Ce stage polyvalent te permettra de découvrir les différentes facettes du secteur recrutement, du terrain opérationnel jusqu'aux enjeux de la GPEEC.
1 - Domaine GPEEC
Tu participeras :
- à l’actualisation des fiches de poste
- à leur intégration au sein de notre logiciel dédié
- au suivi des effectifs.
2 - Domaine du recrutement
Tu participeras :
- à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur notre outils dédié
- au tri des candidatures, pré-sélection et réponses aux candidats
- à l’organisation logistique des sessions d’entretien
- au processus d'entretien de recrutement
- à divers projets RH (attractivité, marque employeur…)
D’autres projets RH transversaux pourraient être confiés selon l’avancement des travaux décrits ci-dessus et la durée du stage
En formation Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines ou dans un domaine similaire.
Intérêt marqué pour le recrutement et les collectivités territoriales
Sens de la communication et aisance relationnelle
Sens de l'organisation – Rigueur et discrétion professionnelle
Curiosité et dynamisme
Maitrise du Pack Office et aisance informatique
• Temps complet 35 heures hebdomadaires • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)• Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
