Ville de lorient

PARTICIPATION À LA MISE EN OEUVRE DE LA PARTIE ANIMATION DE LA PETITE ENFANCE H/F

Réf. : 2026_STAG_PALMEODLPADLPE_1286
Date limite de candidature : 25/01/2026
Direction : DEER
Service : Petite enfance
Type de recrutement : Stagiaire étudiant
Durée du contrat : 24 semaines
Temps de travail : Temps complet
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

La Ville de Lorient gère six crèches collectives et une crèche familiale. L'accueil et la qualité de l'encadrement sont soignés pour répondre précisément aux besoins des tout-petits. Dans ce cadre, votre stage s'inscrira dans une dynamique territoriale en contribuant à la mise en oeuvre de la partie animation du service de la petite enfance.

Mission principale

 

        -Contribuer à la mise en œuvre des semaines de la petite enfance 2026 (du 14 mars au 04 avril 2026), programmation, recherche intervenants…)

 

        -Participer activement à la coanimation des actions proposées

 

        -Réfléchir et proposer une action de sensibilisation sur la thématique des équilibres/des déséquilibres parentaux

 

        -Participer activement à la démarche de bilan des semaines de la petite enfance

 

        -Être force de proposition d’un temps de remerciements pour les professionnels et les partenaires (format, fond…)

 

         -Développer les partenariats

Aptitudes et compétences requises

     -Elèves de 2ème année de formation éducateur de jeunes enfants

-Connaissance du développement du jeune enfant,

-Connaissance de la méthodologie de projet,

-Appétence pour l’animation,

-Être force de proposition,

-Dynamisme

-Capacité d’écoute et à travailler en équipe

Conditions de recrutement

• Temps complet 35h• Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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