Ville de lorient

CHARGÉE/CHARGÉ DE PROJET ENVIRONNEMENT H/F

Réf. : 2026_STAG_CDPE_1283
Date limite de candidature : 29/03/2026
Direction : DET
Service : Environnement
Type de recrutement : Stagiaire étudiant
Durée du contrat : 6 mois
Temps de travail : Temps complet
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles. La Ville de Lorient, c'est près de 1 400 collaborateurs œuvrant pour les usagers dans 150 métiers différents

Dans ce cadre, le service environnement contribue à l’adaptation du territoire au changement climatique et à l’atténuation de son impact.

Mission principale

Les principales missions aux côtés des membres du service environnement consistent à :

·       Identifier les différents pratiques déjà mise en œuvre par la collectivité et les associations du territoire et en dehors, et connaitre les différents interlocuteurs du secteur.

·       Elaboration de la charte et d’outils d’aide à partir des éléments déjà existants ;

·       Organiser des tests avec les services de la ville et des associations ;

·       Mise en œuvre d’action(s) : ex : créer un partenariat avec d’autres communes pour le partage de matériaux, réutilisation des déchets verts produit par la ville, conception de supports de communication pour la mise en place de geste de réduction et geste de tri plus performant ,.. ;

Animation et coordination du projet.

Aptitudes et compétences requises

·       Autonomie, rigueur et esprit de synthèse ;

·       Investissement et aisance relationnelle :

·       Être force de propositions, d’initiative et réactif ;

·       Connaissances et expérience dans le domaine de l’environnement. Un intérêt certain et une expérience dans le domaine seraient un plus ;

Maîtrise de l’outil informatique indispensable, compétences en calcul et exploitation statistiques

Conditions de recrutement

• Temps complet 35heures •  Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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