Au sein d’un secteur d’une trentaine de personnes, vous faites partie d’une équipe de 7 agents.
Au sein du service signalisation horizontale qui assure notamment la réalisation du marquage routier, vous participez à cet entretien en effectuant des travaux liés à la signalisation horizontale (peinture, thermo…).
Vous devrez également participer aux diverses tâches qui incombent à votre équipe en matière d’entretien du patrimoine.
Vous organisez et participez à la mise en place des barrières de police lors les manifestations.
Enfin, vous devez seconder le chef d’atelier dans sa tâche d’animation de l’équipe et le suivi des travaux effectués.
Connaître la signalisation horizontale, verticale et le mobilier urbain
Connaître l’outillage spécifique
Connaître les bases du code de la route et du code de la voirie
Connaître, respecter et mettre en en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à encadrer une équipe - Savoir lire et comprendre un plan et une notice d’entretien
Qualités relationnelles et sens du contact auprès des usagers - Sens de l’organisation
Sens du travail soigné et polyvalence
Aptitudes physiques indispensables
Sens du service public
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents