Ville de lorient

CHEFFE / CHEF D'EQUIPE D'ENTRETIEN ET D'EXPLOITATION SIGNALISATION H/F

Réf. : 2025_PERM_CCDDEDS_1263
Date limite de candidature : 04/01/2026
Direction : DEPM
Service : Voirie
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Agents de maîtrise Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Au sein d’un secteur d’une trentaine de personnes, vous encadrez une équipe, en étroite collaboration avec l’équipe du secteur signalisation, composée de 7 agents.

Vous planifiez et coordonnez le travail de votre équipe pour l’exécution de divers travaux liés à la signalisation horizontale. Vous participez également au suivi et contrôle de ces chantiers.

Vous organisez et participez à la mise en place des barrières de police lors les manifestations.

Aptitudes et compétences requises

Aptitudes physiques indispensables

Connaître l’outillage spécifique 

Connaître la signalisation horizontale, verticale et le mobilier urbain 

Connaître les bases du code de la route et du code de la voirie

Connaître, respecter et mettre en en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité

Aptitudes au maniement des barrières

Capacité à encadrer une équipe - Savoir lire et comprendre un plan et une notice d’entretien

Qualités relationnelles et sens du contact auprès des usagers - Sens de l’organisation

Sens du travail soigné et polyvalence 

Conditions de recrutement

  • Suivant la charge de travail et la gestion des effectifs, des remplacements pourront être effectués au sein d’autres équipes du service voirie signalisation
  • Permis B/BE nécessaire et certificats de capacité de conduite d’engins appréciés
  • Ce poste est assorti de la NBI : encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins 5 agents sous couvert que les conditions d’octroi soient remplies
  • Être disponible en soirée et week-end dans le cadre des besoins pour les manifestations programmées.

• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

Postuler