Ville de lorient

RESPONSABLE DU SERVICE ÉDUCATION H/F

Réf. : 2025_PERM_RDSE_1259
Date limite de candidature : 27/12/2025
Direction : DEER
Service : Education
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A
Filière : Filière administrative
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

La direction de la petite enfance, de l’éducation et de la restauration centre son activité sur l’animation de la politique éducative et l’accueil de tous les enfants (du jeune enfant à l’apprenti) sur le temps scolaire, périscolaire et loisirs. Le service éducation gère l’ensemble des écoles maternelles et élémentaires publiques sur la Ville de Lorient.

Avec l’appui des coordonnateurs éducatifs, vous garantissez la coopération de tous les acteurs qui interviennent auprès des enfants sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires.  En lien avec le responsable de l’animation du PEDT, vous traduisez et coordonnez les orientations du projet éducatif de territoire au sein de la politique éducative.

Mission principale

  • Management et pilotage d’activité
  • Pilotage, conduite et suivi des projets de votre domaine d’activité
  • Gestion administrative, financière et patrimoniale
  • Développement et animation de partenariats institutionnels et associatifs
  • Evaluation de la politique publique éducative
  • En fonction des nécessités, s’impliquer dans tout projet ou activité de la direction

Aptitudes et compétences requises

  • Formation universitaire et/ou expérience confirmée de cadre dans l’éducation et/ou l’animation
  • Connaissance du cadre réglementaire des politiques éducatives, des enjeux et des orientations de l’éducation
  • Qualités managériales solides et goût pour le management et l’organisation d’équipes
  • Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise de la conduite de projets
  • Esprit d’initiative et réactivité dans la gestion du quotidien -
  • Sens du service public et de l’intérêt général
  • Capacité à être force de proposition pour définir les adaptations nécessaires à la conduite des projets et au fonctionnement des services.

Conditions de recrutement

• Temps complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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