Au sein d’une équipe de 5 agents.
Conviviales et accueillantes, les trois médiathèques de Lorient (François Mitterrand au centre-ville, Kervénanec et Keryado) sont ouvertes à tous ; leur accès est libre et gratuit. Elles proposent de nombreux documents (livres, BD, revues, disques, DVD, journaux...) à consulter sur place ou à emprunter, des rendez-vous et des événements tout au long de l'année, ainsi qu'une programmation bimestrielle.
Dans ce cadre, vous accueillez, renseignez et orientez le public. Vous garantissez l’accès aux collections et aux services attachés. Vous assurez la gestion des collections.
Qualités relationnelles pour l’accueil du public et les animations en direction d’un public jeune
Maîtrise des outils bibliothéconomiques courants (SIGB, portail) - Maîtrise des usages et outils bureautiques et du matériel informatique
Développer une bonne connaissance de la collection du réseau, du règlement et des procédures de services
Autonomie et rigueur - Sens du travail en équipe – Sens du service pulic
Aptitude physique à la manutention et au port de charge
L’agent travaille en alternance le lundi ou le samedi en fonction des rotations / Présence ponctuelle en dehors des heures habituelles de travail pour les animations
Ce poste est assorti de la NBI sur des fonctions d’accueil du public à titre principal sous réserve que les conditions d’octroi soient remplies.
• Temps complet - cycle 36h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
