Ville de lorient

AGENTE / AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX H/F

Réf. : 2025_REMP_AADDL_1237
Date limite de candidature : 03/10/2025
Direction : DS
Service : Service des solidarités
Type de recrutement : Contrat de renfort
Durée du contrat : 3 mois
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Vous procédez à l’entretien des locaux :

Sur cette mission spécifique vous devrez assurer les missions pour :

  • L’Épicerie sociale – Maison de la solidarité - (15H/semaine) - 
  • Les équipements de la direction de la culture et du patrimoine de manière régulière (le studio de danse de l’avenue de la Marne) et les autres en fonction des besoins et selon les plannings d’activité (plateau des quatre vents, appartement d’artistes, Balise, Scénith) - (environ 17H/semaine) -

Aptitudes et compétences requises

Connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés

Connaissance des techniques de nettoyage

 Sens de la propreté

 Capacité à être autonome et respecter les consignes

Sens des relations humaines

Conditions de recrutement

Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents

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