Sous l’autorité du responsable du pôle “Action culturelle et éducative”, vous mettez en place, planifiez et coordonnez l’organisation logistique et technique des programmes culturels, animations, expositions et spectacles, selon la réglementation sécurité et les impératifs de production. Vous assurez également la maintenance des équipements et matériels.
Vous accueillez, renseignez et orientez le public. Vous garantissez l’accès aux collections et aux services attachés.
Connaissance des matériels de la régie son et lumière - Habilitations électriques souhaitées - Maîtrise des normes de sécurité des espaces et établissements recevant du public - Aptitude à lire et produire des fiches techniques et capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques - Aptitude à la manutention et au port de charge
Maîtrise des usages standards des outils bureautiques et documentaires - Savoir transmettre l’information et en rendre compte - Développer une bonne connaissance de la collection du réseau, du règlement et des procédures de services - Gestion efficace du matériel pour en assurer une bonne maintenance –
Capacité à travailler en équipe et de manière transversale - Autonomie et rigueur, bonne capacité d’anticipation, d’organisation, réactivité - Qualités relationnelles, capacité à travailler avec des prestataires et partenaires extérieurs - Sens de l’intérêt collectif et du service public -
•Temps complet – cycle 36h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents
