Dans ce cadre, après un diagnostic partagé, vous initiez une démarche de projet de service et d’organisation et participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique sportive de la ville de Lorient. A ce titre, vous assurez la gestion, managez et coordonnez les équipes du service (équipements sportifs, base nautique du TER et équipements aquatiques).
Management et pilotage d’activité
Encadrer le service et animer l’activité des agents en collaboration avec les techniciens
Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, …)
Assurer la préparation et le suivi budgétaires, passer des marchés et suivre leur exécution
Mettre en place et suivre les indicateurs liés à l'activité du service
Procéder aux entretiens annuels d’évaluation des agents encadrés - Contribuer à l’élaboration du plan de formation du service et développer les compétences des agents - Harmoniser les méthodes de travail entre services et équipements - Faire appliquer les règles de sécurité et promouvoir la qualité de vie au travail
Repérer et réguler les conflits - Veiller à la réactivité et à la qualité des services
Contribuer à la promotion et à la communication des actions communales liées à votre secteur d'activité
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière sportive
Analyser et anticiper l’évolution socio-économique des pratiques sportives
Traduire les orientations de la collectivité en projet de service - Impulser, coordonner et piloter des projets communs
Superviser la gestion des équipements sportifs couverts et de plein air
Identifier, anticiper et organiser les nécessaires évolutions des services et des organisations à mettre en place
Suivi de grands chantiers de rénovation ou de réhabilitation
Elaborer les programmes de travaux et réaliser les dossiers techniques et cahier des charges
Suivre la gestion administrative
Coordination des manifestations sportives et des projets d’animation sportive
Définir et piloter des projets d’animation sportive
Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
Mettre en cohérence les actions d’animation menées par les différents clubs lorientais
Analyser les effets et impacts éducatifs, sociaux et économiques
Promotion de la politique sportive
Elaborer une stratégie de communication
Développer des dispositifs de concertation avec le différents partenaires, les habitants et les usagers
Connaissance des enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques du sport et des loisirs –
Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques des collectivités territoriales
Capacité à encadrer une équipe – Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation - Capacité à rédiger, analyser et synthétiser - Maîtrise des techniques d’élaboration et de conduite de projets - Fortes qualités relationnelles et sens du partenariat - Rigueur et sens de l’organisation - Esprit d’initiative et rigueur - Sens du service public
Observations :
Disponibilité en soirée ou week-end lors des manifestations sportives
• Temps complet – cycle 39H00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents