Ville de lorient

AGENTE / AGENT DE RESTAURATION EN CRECHE ET D'ENTRETIEN DES LOCAUX H/F

Réf. : 2025_RENF_AADRECEDDL_1209
Date limite de candidature : 31/07/2025
Direction : DEER
Service : Enfance
Type de recrutement : Contrat de renfort
Durée du contrat : 12 mois minimum
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

La Ville de Lorient gère six crèches collectives et une crèche familiale. L'accueil et la qualité de l'encadrement sont soignés pour répondre précisément aux besoins des tout-petits.

Mission principale

A compter du 25 août 2025, vous apportez une aide au cuisinier de crèche en participant à la préparation quotidienne des repas pour une structure accueillant des enfants de 2 à 36 mois, en tenant compte des réglementations et procédures en vigueur.

 

Vous procédez à l’entretien des locaux et du linge dans la structure d’accueil et au sein des locaux de la crèche familiale et du Relais Petite Enfance

Aptitudes et compétences requises

Diplômé en restauration

Connaissance de la restauration pour jeunes enfants et des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité

Connaissance des techniques de nettoyage

Savoir organiser son travail - Être en capacité de se conformer à des modes de fabrication précis

Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe - Être autonome - Être créatif et rigoureux

Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps  complet  • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service

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