Ville de lorient

CHARGEE / CHARGE DE DEVELOPPEMENT SOCIAL URBAIN H/F

Réf. : 2025_REMP_CCDDSU_1173
Date limite de candidature : 03/06/2025
Direction : DSJA
Service : Services DSJA
Type de recrutement : Contrat de remplacement
Durée du contrat : 6 mois (possibilité de renouvellement)
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : B
Filière : Filière animation
Cadre d'emplois : Animateurs territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

La Ville de Lorient s’investit pour informer, dialoguer et recueillir des observations, remarques et propositions sur la vie du quartier de manière générale

Mission principale

Dans le cadre d’un remplacement, vous assurez l’animation et la coordination :

·        du projet de développement social et urbain qui contribue à la dynamisation du quartier de Bois du Château et à l’accompagnement du projet de rénovation urbaine,

·        des quatre conseils citoyens de Lorient,

du fonds de participation des habitants, en binôme avec le chargé de la proximité et de la citoyenneté.

LES CANDIDATURES SERONT ETUDIES DES LEUR RECEPTION

Aptitudes et compétences requises

Connaissance et intérêt pour le domaine de la politique de la ville / les acteurs publics locaux / les dispositifs et acteurs des actions sociales

Connaissances en finances publiques

Maîtrise de l’outil informatique

Aptitude à l’encadrement et au management d’équipe - Rigueur et organisation, maîtrise de la méthodologie de projet – Capacité à gérer une multitude d’interlocuteurs – Capacité à collecter l'information, la hiérarchiser et la synthétiser - Capacité d'adaptation et esprit d'initiative - Qualités relationnelles, d’écoute et d'analyse des requêtes du public accueilli, discernement

Conditions de recrutement

• Temps complet  • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service

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