RÉFÉRENT "ATELIER LAB" H/F

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Conviviales et accueillantes, les trois médiathèques de Lorient (François Mitterrand au centre-ville, Kervénanec et Keryado) sont ouvertes à tous ; leur accès est libre et gratuit. Elles proposent de nombreux documents (livres, BD, revues, disques, DVD, journaux...) à consulter sur place ou à emprunter, des rendez-vous et des événements tout au long de l'année, ainsi qu'une programmation bimestrielle.

En lien avec le responsable, vous participez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la médiation autour du numérique : matériels, applications, ressources et usages.

Vous veillez à la qualité de l’accueil du public, à la création et la valorisation des actions de l’Atelier Lab, ainsi qu’au développement des contenus au regard des évolutions des usages et attentes du public. Vous initiez et/ou participez à des actions transversales au sein du réseau.

Mission principale

Pilotage des activités de l’atelier Lab, médiation et culture numérique

Gestion de l’espace Atelier Lab

Valorisation des activités

Gestion des collections et travail bibliothéconomique

Accueil et médiation dans les 3 médiathèques

Aptitudes et compétences requises

Expertise dans le domaine des enjeux du numérique (usages, médiation, inclusion) et des techniques assistées par ordinateur
Connaître l’environnement professionnel, administratif et réglementaire de la Ville et du réseau des Médiathèques - Connaissances bibliothéconomiques
Esprit de création et d’invention de produits et de services en direction du public
Ouverture d’esprit et rigueur
Aptitude à travailler de manière transversale
Capacité à gestion de projet, d’organisation de la charge de travail et du suivi des dossiers
Aptitudes au travail en équipe et aux techniques d’animation
Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
Esprit d’initiative
Sens des responsabilités et attention portée à la qualité du service rendu
Qualités relationnelles (écoute – patience – discrétion)
Sens de l’accueil et adaptabilité
Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)