Ville de lorient

AGENTE / AGENT FUNERAIRE H/F

Réf. : 2025_SAIS_AAF_1110
Date limite de candidature : 13/04/2025
Direction : DCRU
Service : Serv. Funéraires
Type de recrutement : Contrat de saisonnier
Durée du contrat : 16/06/25 - 21/09/25 et 01/07/25 - 31/08/25
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Mission principale

Participer sous l’autorité des maîtres de cérémonie à l’exécution matérielle et au bon déroulement des obsèques

Conduite et entretien des véhicules et matériel

Participation à toutes activités techniques rendues nécessaires pour les besoins du service

En fonction des nécessités de service et ponctuellement pour de courtes périodes, suppléance possible des gardiens

Aptitudes et compétences requises

Connaissance de base de la réglementation et de la législation applicable au secteur  - Connaissance des techniques de creusement des fosses et de terrassement -  / Capacité à travailler en équipe, à rendre compte, à délivrer une information fiable – Capacité à faire preuve de réactivité, de rigueur – Disponibilité - Ponctualité - Sens l'observation - Discrétion et tact pour permettre le recueillement des familles - Sens du contact et de la relation humaine - Bonne présentation et sens du service public / Permis B et CAGES R 372 fortement souhaités 

Conditions de recrutement

• Temps  complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle,  Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 50% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)

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