Ville de lorient

AGENTE / AGENT DE PROPRETE ET DE RESTAURATION DES ECOLES H/F

Réf. : 2025_REMP_AADPEDRDE_1069
Date limite de candidature : 31/03/2025
Direction : DEER
Service : Education
Type de recrutement : Contrat de remplacement
Durée du contrat : CDD renouvelable
Temps de travail : Temps non complet
Quotité d'un temps complet (en %) : 85
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Au sein des équipes techniques et sous la responsabilité de l’agent de maîtrise (ou du directeur de centre pour les centres de loisirs), vous assurez la propreté des locaux, ainsi que la mise en place, le service et le nettoyage des espaces pour la restauration scolaire. Vous garantissez le bon état de propreté des locaux scolaires. Vous contribuez au bon déroulement du service de restauration sur le temps de midi.

Mission principale

Assurer la propreté des locaux (sols, mobiliers et matériels) selon le plan de ménage et les protocoles sanitaires établis, et les consignes données.

Assurer la mise en place du service de restauration, le service et le nettoyage des locaux après le temps de repas, dans le respect des règles d’hygiène et des protocoles établis.

Aptitudes et compétences requises

Bonne connaissance des produits et matériels de nettoyage, des techniques et méthodes de nettoyage et d’entretien des locaux - Bonne connaissance de la méthode HACCP, et des bonnes pratiques sanitaires, d’hygiène en restauration - Connaissance des règles de sécurité au travail et capacité à respecter les règles en matière d’hygiène et de sécurité

Qualités relationnelles avec les enfants en particulier - Capacité à travailler en équipe - Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle - Rigueur et sens de l’organisation – Capacité à prendre connaissance des procédures et règles de travail, des protocoles sanitaires, et à les mettre en application

Conditions de recrutement

• Temps non complet 85% • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance et au contrat de mutuelle, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) 

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