Ville de lorient

AGENTE / AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS H/F

Réf. : 2024_PERM_AADMDB_1054
Date limite de candidature : 13/01/2025
Direction : DEER
Service : CFA
Type de recrutement : Poste permanent
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : C
Filière : Filière technique
Cadre d'emplois : Agents de maîtrise Territoriaux
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Le CFA de la Ville de Lorient accueille 450 apprentis et délivre 15 diplômes dans 7 secteurs d’activité. Établissement territorial, il a vocation à former du personnel qualifié pour les besoins des entreprises du territoire.

Dans ce cadre, vous procédez à la maintenance et l’entretien du bâtiment.

Mission principale

Fonctions de maintenance

Suivre les travaux de maintenance (électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, peinture…) et en rendre compte à la hiérarchie

Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaire…) et réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes, fenêtres, ...Planifier la maintenance des équipements des différents ateliers (frigo, chambre froide, compresseurs, installations de gaz, postes de soudure, poste de relèvement, bacs dégraisseurs…)

Contrôler le bon fonctionnement des alarmes et équipements de sécurité - Accompagner les agents chargés des contrôles des installations (électriques, ascenseur, gaz, extincteurs, ponts de levage…)

Assurer le maintien de la qualité de l’entretien et de équipements du laboratoire poissonnerie prévu dans le cadre de l’agrément européen en vigueur

Approvisionner et tenir les stocks des produits d’entretien, du petit équipement, des consommables en lien avec les besoins

Réaliser les commandes demandes de travaux des services en régie sur e-atal

 

Fonctions d’entretien

Entretenir les locaux du CFA (ateliers, hall d’entrée, circulations…) et les espaces extérieurs (parking, auvent, espaces verts), - Trier, évacuer et entretenir les déchets et contenants…

Gérer l’évacuation des déchets dangereux avec la société

 

Activités diverses

Assurer la vacation courrier et organiser en cas d’absence- Réceptionner et contrôler des colis avant transmission du bon de livraison et/ou de la facture à la gestionnaire - Participer au service des examens : récupération des sujets, installation des salles, expédition et livraison des copies… sous le contrôle de l’Adjoint de Direction - Assurer l’approvisionnement en carburant des véhicules de service et petit entretien courant (pression pneus, lave-glace, niveaux d’huile, d’eau…) - Participer au transport, à l’installation, au démontage des matériels du CFA lors des manifestations de promotion du CFA (Portes Ouvertes, Salons, Forums…)

Identifier des facteurs d’évolutions dans votre domaine et en échanger avec la hiérarchie

 

Management et pilotage de l’activité et des équipes

Coordonner et animer le travail de l’équipe - Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus - Prévenir et réguler les conflits -

Aptitudes et compétences requises

Connaitre les règles de maintenance du patrimoine (électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, peinture…) et incidences budgétaires

Être capable d’intervenir sur des travaux d’électricité, de peinture, de plomberie

Connaître les techniques et principes de planification de l’entretien et de la maintenance d’un équipement

Connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés - Connaissance des techniques de nettoyage

Être capable de prendre des initiatives en cas d’intervention urgente - Sens des responsabilités et de la sécurité – Savoir rendre compte

Autonomie, réactivité et sens de l’organisation

Disposer d’une bonne aisance relationnelle pour la communication avec son équipe, les équipes de la ville et intervenants extérieurs

Sens du service public

Conditions de recrutement

• Temps complet – cycle 36h30 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)

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