Ville de lorient

FORMATRICE / FORMATEUR ANALYSE FONCTIONNELLE ET STRUCTURELLE SECTEUR AUTOMOBILE H/F

Réf. : 2024_REMP_FFAFESSA_1010
Date limite de candidature : 24/11/2024
Direction : DEER
Service : CFA
Type de recrutement : Contrat de remplacement
Durée du contrat : 10 mois
Temps de travail : Temps non complet
Quotité d'un temps complet (en %) : 10
Catégorie : A
Filière : Sans filière - historique
Cadre d'emplois : Emplois non classables - CFA
Fiche de poste / mission : Télécharger

Ville à taille humaine et centre de la troisième agglomération bretonne (200 000 habitants), Lorient conjugue tous les atouts : qualité de vie, dynamisme, nombreux commerces, services et administrations. Un port de plaisance au cœur de la cité et les plages à quelques minutes, nichée entre mer et vallées, Lorient permet toutes les évasions, sportives et culturelles

Présentation de la Direction

Le CFA de la Ville de Lorient accueille 450 apprentis et délivre 15 diplômes dans 7 secteurs d’activité. Établissement territorial, il a vocation à former du personnel qualifié pour les besoins des entreprises du territoire. 
Vous assurez dans le cadre des actions de formation un service d’enseignement dans votre discipline en apprentissage et dans le cadre d’actions de formation continue. Vous participez activement à la mise en œuvre de la démarche qualité en lien avec le référentiel de certification Qualiopi.

Vous devrez dans le même temps assurer un suivi individuel des apprentis.

Mission principale

Missions principales (enseignement professionnel en analyse fonctionnelle et structurelle des système -AFS-)

Auprès du BAC PRO Mécanique Véhicules Transports Routiers

Aptitudes et compétences requises

Prérequis : Formation technique (DUT, Licence) et une expérience dans le secteur automobile

Détenir la connaissance technique des systèmes automobiles et la connaissance de leur mode de fonctionnement

Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Motivation pédagogique et capacité à transmettre - Sens des relations humaines et sens de l’écoute

Conditions de recrutement

• Temps non complet • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) • Participation à la mutuelle, possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail)

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